UBND TP.HCM vừa có văn bản về việc phân công, giao nhiệm vụ nghiên cứu, tham mưu các nhiệm vụ trọng yếu, chiến lược, đột phá cho công chức, viên chức được tuyển chọn để áp dụng chính sách theo Nghị quyết 25/2023 của HĐND TP.HCM (gọi tắt là người tài).
Cụ thể, các sở ngành, quận, huyện và TP.Thủ Đức khẩn trương rà soát, đăng ký các đề án, đề tài, dự án, công trình nghiên cứu, sản phẩm khoa học có quy mô cấp thành phố được phân công mà hiện nay cần có đội ngũ nhân lực chất lượng cao đảm nhận nhiệm vụ (do nguồn lực tại chỗ chưa đảm bảo được yêu cầu về tiến độ và chất lượng).
Khi tiếp nhận các các nhân sự này, lãnh đạo đơn vị phải kịp thời cung cấp thông tin, bố trí cơ sở vật chất, điều kiện làm việc phù hợp, tạo điều kiện thuận lợi nhất để họ phát huy vai trò, trí tuệ, năng lực chuyên môn.
Công chức làm việc tại Trung tâm hành chính công TP.Thủ Đức
ẢNH: SỸ ĐÔNG
TP.HCM lưu ý các cơ quan, tổ chức, cá nhân được giao phối hợp, hỗ trợ phải có trách nhiệm cung cấp đầy đủ thông tin, dữ liệu, thực hiện đầy đủ những phần việc có tính chất minh họa, bổ sung, phụ trợ trong khuôn khổ quyền hạn và điều kiện của mình.
Các trường hợp được tuyển chọn theo diện người tài thực hiện đầy đủ nhiệm vụ, công việc của tác giả chính và không được phân công lại cho các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác làm thay phần nhiệm vụ chính của mình.
Đối với đơn vị tuyển chọn được công chức, viên chức theo diện người tài, TP.HCM yêu cầu phối hợp Sở Nội vụ thống nhất các nhiệm vụ để giao việc, kể cả nhiệm vụ thuộc phạm vi quản lý của cơ quan, đơn vị khác. Việc phân công, giao việc cụ thể bằng văn bản.
Bên cạnh việc tạo điều kiện thuận lợi, các đơn vị cũng được quyền xử lý nghiêm những trường hợp không chấp hành sự phân công và đưa ra khỏi diện áp dụng chính sách người tài với những trường hợp cố tình trì hoãn, đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm, thiếu nỗ lực trong thực hiện nhiệm vụ.
UBND TP.HCM lưu ý kết quả đánh giá định kỳ phải căn cứ vào kết quả đánh giá của cơ quan, đơn vị tiếp nhận các nhân sự này để xếp loại chất lượng hằng quý và chi thu nhập tăng thêm.
Theo Nghị quyết 25/2023 của HĐND TP.HCM, cán bộ, công chức đưa vào diện người tài sẽ nhận nhiều chính sách đãi ngộ như hỗ trợ từ 2 - 4 lần lương tối thiểu vùng, hưởng thu nhập tăng thêm, hỗ trợ tiền thuê nhà 7 triệu đồng/tháng, kinh phí khuyến khích, phát huy năng lực bằng 1% ngân sách cấp cho đề tài (tối đa 100 triệu đồng).
Các nhân sự thuộc diện này cũng được ưu tiên chọn đưa vào quy hoạch, bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý hoặc chuyên gia đầu ngành của lĩnh vực công tác.
Bình luận (0)