Tại cuộc họp báo định kỳ cung cấp thông tin về tình hình kinh tế - xã hội TP.HCM chiều 18.5, báo chí tiếp tục quan tâm vấn đề cắt giảm lao động ở Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (Q.Bình Tân).
Đây là công ty thuộc Tập đoàn quốc tế Pouchen Đài Loan, hoạt động ở lĩnh vực sản xuất giày và được xem là công ty đông lao động nhất tại TP.HCM với hơn 50.000 người. Có thời điểm, công ty có tới gần 100.000 công nhân lao động.
Hơn 5.700 công nhân PouYuen đồng loạt mất việc sẽ được hưởng chế độ gì?
Ông Nguyễn Văn Lâm, Phó giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đã thông tin cụ thể về vấn đề cắt giảm lao động ở Công ty TNHH PouYuen Việt Nam.
Theo đó, do giảm đơn hàng xuất khẩu, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam báo cáo số lượng dự kiến sẽ tiến hành thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động là 5.744 người. Thời gian chấm dứt hợp đồng lao động đợt 1 vào ngày 24.6 và đợt 2 vào ngày 8.7.
Trong số đó, có 34,3% lao động quê ở tỉnh Long An, Tiền Giang; 35,3% lao động đến từ các tỉnh khác (chủ yếu khu vực miền Trung, miền Bắc); 30,4% lao động tại TP.HCM.
Như vậy, gần 70% lao động bị cắt giảm ở Công ty TNHH PouYuen Việt Nam là lao động di cư.
Về độ tuổi các lao động bị cắt giảm, có 6,8% lao động từ 21 - 30 tuổi; 39,6% lao động từ 30 - 40 tuổi và 53,6% lao động trên 40 tuổi.
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam dự kiến tiếp tục cắt giảm hơn 5.700 lao động
XUÂN KHÁNH
Về thâm niên công tác, có 4,1% lao động bị cắt giảm có thâm niên dưới 5 năm; 12,7% lao động thâm niên từ 5 - 10 năm; 44,1% lao động thâm niên từ 10 - 15 năm; 24,2% thâm niên từ 15 - 20 năm và 14,9% thâm niên trên 20 năm.
Các trường hợp không đưa vào diện thỏa thuận chấm dứt hợp đồng gồm các trường hợp đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; các trường hợp khó khăn như hộ nghèo, lao động khuyết tật; các trường hợp trong cùng gia đình (vợ chồng, cha mẹ con cái, anh chị em...); trừ trường hợp người lao động tự nguyện đưa ra đề nghị thỏa thuận với công ty.
Báo cáo Chính phủ tình hình cắt giảm lao động tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam
Chi trả hỗ trợ cho người lao động cao hơn quy định
Về chính sách hỗ trợ, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam sẽ chi trả cho toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại công ty (bao gồm cả những năm người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1.1.2009 đến nay), cứ mỗi năm 0,8 tháng tiền lương (bình quân 6 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động trước khi chấm dứt hợp đồng lao động).
Kể từ ngày 2 bên đạt thỏa thuận đến khi chấm dứt hợp đồng, người lao động sẽ không đến làm việc nhưng vẫn được công ty trả lương, đóng bảo hiểm xã hội - bảo hiểm y tế - bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ; trả tiền lương cho những ngày nghỉ hằng năm mà người lao động chưa nghỉ hoặc nghỉ chưa hết.
Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đánh giá việc giải quyết chế độ chính sách theo kế hoạch mà Công ty TNHH PouYuen Việt Nam đưa ra cao hơn quy định của bộ luật Lao động.
Phó giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM Nguyễn Văn Lâm cũng cho biết, Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM đã phối hợp Công ty TNHH PouYuen Việt Nam chuẩn bị cho công tác khảo sát nguyện vọng việc làm, đào tạo nghề của người lao động vào ngày 20.5.
Đồng thời, chuẩn bị nhu cầu tuyển dụng của 16 doanh nghiệp với 4.960 vị trí việc làm để giới thiệu việc làm cho người lao động thuộc diện cắt giảm tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam.
Bình luận (0)