Bộ Chính trị quyết tổng biên chế
Ngày 14.7, Ban Tổ chức T.Ư, Bộ Thông tin - Truyền thông tổ chức hội nghị trực tuyến bồi dưỡng kiến thức về xây dựng Đảng cho lãnh đạo, phóng viên, biên tập viện các cơ quan thông tấn, báo chí năm 2022.
 |
Bà Trương Thị Mai phát biểu tại hội nghị |
ttxvn |
Phát biểu tại hội nghị, Trưởng ban Tổ chức T.Ư Trương Thị Mai cho biết, theo quy chế mới của T.Ư Đảng, Bộ Chính trị sẽ quản lý tổng biên chế của toàn bộ hệ thống chính trị.
“Mình quy định từ nhiệm kỳ trước nhưng chưa làm được, lần này quyết tâm làm. Bộ Chính trị đã họp, quyết định về tổng biên chế của toàn bộ hệ thống chính trị. Chắc là khoảng 1 - 2 tuần nữa sẽ có thông báo chính thức về vấn đề này”, bà Mai cho hay.
Thông tin thêm về những điểm lớn trong quy định về biên chế thời gian tới, Trưởng ban Tổ chức T.Ư cho biết, quản lý biên chế phải tập trung đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng mà trực tiếp là Bộ Chính trị.
“Lâu nay biên chế Chính phủ thì Chính phủ quyết, Quốc hội thì Quốc hội quyết, Ban Tổ chức thì chỉ quản lý biên chế của Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị, các ban đảng cấp T.Ư. Cấp huyện, cấp cơ sở thì lại Chính phủ, tức là đan xen”, bà Mai nói và cho biết, hiện nay đang tính toán để sắp xếp lại.
Bà Mai cũng cho biết, theo quyết định về tổng biên chế của Bộ Chính trị, sau khi đã giảm 10% biên chế vào năm 2021, trong giai đoạn 2022 - 2026 sẽ tiếp tục giảm thêm 5% tổng biên chế của toàn hệ thống chính trị.
Tuy vậy, việc giảm 5% biên chế này, theo bà Mai, sẽ không cào bằng mà tùy điều kiện từng tổ chức, cơ quan. Có những nơi cho giữ nguyên vì nhiệm vụ tăng, hoặc tổ chức tăng. Những nơi giảm được thì giảm theo chỉ tiêu chung. Tuy nhiên, bà Mai khẳng định, chỉ những nơi tăng nhiệm vụ, có tổ chức mới thì mới được giữ hoặc tăng thêm biên chế.
Cùng với giảm biên chế, theo bà Mai, sẽ dần dần tách hợp đồng ra khỏi biên chế, cho phép chi thường xuyên để trả hợp đồng đáp ứng công việc cơ quan, tổ chức.
Ngoài ra, một điểm mới khác trong quản lý biên chế là sẽ phân cấp mạnh hơn. Bà Mai cho hay, sau khi có văn bản chính thức của Bộ Chính trị sẽ giao cho thường vụ cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị toàn quyền quyết định về biên chế.
“Giao cho anh như kiểu cấp ngân sách. Tức là giao cho anh con số như thế. Thường vụ, tập thể lãnh đạo tự tính toán, chỗ này bao nhiêu, chỗ kia bao nhiêu và chịu trách nhiệm hoàn toàn về con số đó trước Bộ Chính trị chứ không phân thành 2 - 3 nhánh quản lý như hiện nay”, bà Mai nói.
Trưởng ban Tổ chức T.Ư cũng nhấn mạnh, đến năm 2026, toàn hệ thống cố gắng chuyển thêm một bước mới là quyết định biên chế dựa vào vị trí việc làm và chức năng nhiệm vụ từng cơ quan, tổ chức.
“Khi nào như vậy thì số biên chế của mình mới chuẩn mực. Và vẫn phải đi thêm mấy nhịp nữa mới thực hiện được”, bà Mai nói và thông tin, sắp tới cũng sẽ có thêm quy định về quản lý biên chế, quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan trong vấn đề này.
Hoàn thành quy hoạch nhiệm kỳ mới trong năm 2022
Về vấn đề quy hoạch cán bộ, Trưởng ban Tổ chức T.Ư cho biết, trong năm 2022, toàn bộ cơ quan, tổ chức phải làm xong quy hoạch cán bộ cho nhiệm kỳ 2026 - 2031.
 |
Hội nghị tại điểm cầu Ban Tổ chức T.Ư tại Hà Nội |
ttxvn |
Bà Mai cũng cho hay, công tác lập quy hoạch cán bộ cũng có nhiều điểm mới. Cụ thể như thay vì quy hoạch 3 nhóm đối tượng thì lần này rút lại còn 2.
“Qua đại hội vừa rồi thấy ông thuộc nhóm 2 đầu không tới trời, chân không đạp tới đất. Ông đối tượng 1 thì vào T.Ư, ông đối tượng 3 vào ủy viên T.Ư dự khuyết. Ông đối tượng 2 là cấp vụ trưởng chẳng rơi vào đâu hết”, bà Mai nói và cho biết, lần này rút kinh nghiệm chỉ còn 2 nhóm đối tượng. Nhóm 1 là có thể tiếp cận ngay với các vị trí bổ nhiệm còn nhóm 2 là nhóm chuẩn bị cán bộ trẻ cho Đảng.
Bên cạnh đó, bà Mai cũng cho biết, số lượng cán bộ quy hoạch cho mỗi vị trí cũng giảm đi so với trước. Trước đây 4 người cho một vị trí thì nay 1 chức danh quy hoạch không quá 3 người, 1 người không quá 3 chức danh.
“Trước đây 4 cho 1 vị trí thì đông quá. Giới thiệu 100 ông thì 30 ông vào vị trí, thì 70 ông ngồi lại thì ổng tâm tư. Trong quy hoạch mà chẳng được làm gì hết thì ổng chán đi. Mình phải hẹp lại. Quy hoạch 60 ông thì phải được 30 ông. Sự hy vọng, động lực nó khác đi. Đông quá cuối cùng vào được ít thì tâm tư”, Trưởng ban Tổ chức T.Ư chia sẻ và cho rằng, giảm số lượng cán bộ quy hoạch cho các vị trí cũng giúp chọn người tốt hơn, giỏi hơn và chặt chẽ hơn.
“Trong số được quy hoạch cơ bản ai cũng được bổ nhiệm. Như vậy sẽ tạo động lực mạnh hơn. Hơn là đông quá mà nhìn vô mênh mông quá, không biết lúc nào mới chọn tới mình”
Trưởng ban Tổ chức T.Ư Trương Thị Mai nói.
Bình luận (0)