Từ ngày 1.7, có phải tất cả người lao động đều được tăng lương?

Đây là thắc mắc của chị Nguyễn Mỹ Duyên, bạn đọc Báo Thanh Niên, về diện được tăng lương từ ngày 1.7.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM cho biết theo Nghị định 24/2023 của Chính phủ, mức lương cơ sở là căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định; tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật; tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Từ ngày 1.7, lương cơ sở tăng từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng (tăng 310.000 đồng). Có 9 diện đối tượng được tăng lương, cụ thể:

NHẬT THỊNH

Thứ nhất, cán bộ, công chức từ T.Ư đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2, điều 4 luật Cán bộ, công chức 2008;

Thứ hai, cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3, điều 4 luật Cán bộ, công chức năm 2008;

Thứ ba, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại luật Viên chức năm 2010;

Thứ tư, người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204 của Chính phủ;

Thứ năm, người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 45/2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội;

Thứ sáu, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

Thứ bảy, sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;

Thứ tám, người làm việc trong tổ chức cơ yếu;

Thứ chín, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

Như vậy, mức lương cơ sở áp dụng cho những cá nhân đang làm việc theo diện cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương theo nhà nước quy định.

Trong khi đó, người lao động làm ở các công ty, doanh nghiệp ngoài nhà nước được áp dụng mức lương tối thiểu vùng (là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội).

Mức lương này được thực hiện trên cơ chế thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Thế nên, lương của người lao động làm việc ở đơn vị ngoài nhà nước sẽ không chịu tác động khi mức lương cơ sở tăng từ ngày 1.7.

Tuy nhiên, mức lương cơ sở thay đổi có thể dẫn đến một số khoản trợ cấp, phụ cấp BHXH, bảo hiểm y tế hộ gia đình, bảo hiểm y tế học sinh sinh viên... thay đổi theo.