Đây là thông tin về nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp tại thị trường Việt Nam trong quý 1/2022 được Công ty tuyển dụng nhân sự Navigos Search công bố ngày 27.4.
 |
Người nước ngoài nhập cảnh tại sân bay Nội Bài |
Đậu Tiến Đạt |
Doanh nghiệp may mặc cần tuyển các ứng viên từ châu Á
Theo Navogos Search, ngay sau ngày 15.3, khi Việt Nam mở cửa lại các đường bay quốc tế và miễn thị thực cho nhiều quốc gia, đã có rất nhiều công ty nước ngoài sang Việt Nam khảo sát, tìm hiểu cho việc đầu tư tại Việt Nam.
Chia sẻ từ các nhà đầu tư, Việt Nam vẫn là điểm đến đáng quan tâm trong khu vực ASEAN và châu Á, nơi họ có thể đa dạng hóa khu vực sản xuất, giảm rủi ro, tăng cường chuỗi cung ứng.
Ngoài ra, Việt Nam còn là thị trường lao động tiềm năng, nơi họ đánh giá lực lượng lao động có kỹ năng tốt, học hỏi nhanh với giá nhân công hợp lý.
Khảo sát của đơn vị tuyển dụng này cho thấy, trong ngành may mặc, các ứng viên từ các quốc gia châu Á khác như Sri Lanka, Ấn Độ, Pakistan… khá quan tâm tới các cơ hội làm việc tại Việt Nam, nơi họ có thể nhận được cơ hội lương thưởng cạnh tranh và giúp họ có thêm kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài.
Tại Việt Nam, những vị trí chuyên sâu kỹ thuật như: phát triển mẫu, kỹ thuật may, cải tiến, kiểm tra chất lượng… vẫn là những vị trí khó tìm ứng viên nhất. Các công ty rất nỗ lực trong việc giữ chân người lao động đặc biệt ở những vị trí này bằng chính sách lương thưởng cạnh tranh và tạo thuận lợi cho họ khi làm việc.
Do thiếu các ứng viên người Việt có trình độ chuyên môn sâu, một số công ty mở rộng tìm kiếm ứng viên người nước ngoài. Các ứng viên người nước ngoài có kinh nghiệm làm việc tại Việt Nam, am hiểu văn hóa và con người Việt Nam cũng là một điểm thuận lợi giúp họ được tuyển dụng trong lĩnh vực này.
Ngành du lịch tăng tuyển dụng lãnh đạo cấp cao người nước ngoài
Theo quan sát của Navigos Search, trong quý 1/2022, các doanh nghiệp trong lĩnh vực du lịch, khách sạn đã quay lại tuyển dụng các vị trí quản lý cấp cao như tổng giám đốc, tổng quản lý, các trưởng bộ phận trong khách sạn và khu nghỉ dưỡng là các ứng viên người nước ngoài. Các dự án khách sạn nghỉ dưỡng hồi phục nên nhu cầu về nhân sự cấp cao ở các mảng xây dựng và vận hành cũng sẽ phát triển mạnh.
Dự báo nhu cầu tuyển dụng người nước ngoài cho các vị trí quản lý sẽ phát sinh nhiều hơn trong mảng này. Bên cạnh đó, một làn sóng các ứng viên người Việt đã quay lại thị trường sau thời gian ngành bị “đóng băng” do đại dịch Covid 19.
Trong quý 1/2022, Navigos Search ghi nhận các mức lương rất cao mà các doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam dành cho ứng viên người nước ngoài, khoảng 8.500 - 34.000 USD/tháng, tương đương từ gần 200 triệu đồng đến 800 triệu đồng/tháng.
Bình luận (0)