Vì sao đề xuất đổi lịch để nghỉ 5 ngày dịp lễ 30.4 phải trình Quốc hội?

Theo Bộ LĐ-TB-XH, sau khi lấy ý kiến 15 cơ quan, bộ, ngành góp ý về đề xuất hoán đổi ngày làm việc để kéo dài ngày nghỉ lễ 30.4 - 1.5, đến chiều nay 8.4, đã có 3 bộ phản hồi đồng tình với phương án Bộ LĐ-TB-XH đưa ra.

ĐÌNH HUY

Cụ thể, Bộ Nội vụ, Bộ TT-TT, Bộ GTVT tán thành đề xuất hoán đổi ngày làm việc để kỳ nghỉ lễ 30.4 - 1.5 kéo dài 5 ngày, từ ngày 27.4 - 1.5, trong đó hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29.4), chuyển sang làm bù ngày khác. 

Ngoài tán thành với đề xuất, Bộ Nội vụ còn đề nghị Bộ LĐ-TB-XH sớm hoàn thiện văn bản, trình Thủ tướng xem xét quyết định, bảo đảm sự chủ động trong tổ chức, sắp xếp công việc của hệ thống chính trị, của các cơ quan, tổ chức liên quan và của người dân.

Theo ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB-XH), bộ luật Lao động 2019 quy định, các ngày lễ 30.4 và 1.5 người lao động được nghỉ 1 ngày. Tại khoản 3 điều 112 bộ luật Lao động năm 2019 giao Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ tết Nguyên đán và Quốc khánh, không giao Thủ tướng quyết định các ngày nghỉ lễ, tết khác. Những vấn đề ngoài quy định của luật thuộc thẩm quyền của Quốc hội.

Tuy nhiên, thời gian qua, Bộ LĐ-TB-XH nhận được nhiều ý kiến đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29.4) và làm bù sang ngày khác để dịp nghỉ lễ 30.4 và 1.5, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.

Việc này giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế; đồng thời không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Vì vậy, Bộ LĐ-TB-XH đã có văn bản gửi các cơ quan liên quan lấy ý kiến về việc hoán đổi ngày làm việc dịp 30.4 và 1.5 tới đây, để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.

Sau ngày hôm nay 8.4, Bộ LĐ-TB-XH sẽ tổng hợp, trình Thủ tướng Chính phủ báo cáo Quốc hội về vấn đề này. Nếu được thông qua, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ bảy, ngày 27.4 đến thứ tư, ngày 1.5.

87% ý kiến cán bộ công đoàn đồng ý

Trong hôm nay 8.4, trên Fanpage Công đoàn Việt Nam của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cũng lấy ý kiến cán bộ công đoàn, người lao động về việc hoán đổi ngày làm việc dịp lễ 30.4 - 1.5.

Tính đến 15 giờ chiều cùng ngày, đã có gần 3.000 ý kiến bình chọn, trong đó có 87% đồng ý với đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH hoán đổi ngày làm việc để được nghỉ 5 ngày liên tục.

Có 8% ý kiến không đồng ý hoán đổi. Còn lại là các ý kiến khác.

Đại đa số những ý kiến đồng ý đều cho rằng, việc hoán đổi ngày làm việc để nghỉ liền 5 ngày dịp lễ giúp người lao động ở xa có thời gian về thăm gia đình lâu hơn hoặc đi du lịch dịp lễ thoải mái.

Tuy nhiên, cũng có ý kiến cho rằng không cần thiết phải hoán đổi, lịch nghỉ như thế nào cứ để tự nhiên, tránh xáo trộn.