Ông Nguyễn Huy Tiến, Phó viện trưởng thường trực Viện KSND tối cao, mới đây đã ký ban hành hướng dẫn thực hiện một số nội dung mới về công tác bổ nhiệm và bố trí công tác đối với cán bộ, công chức sau khi bị kỷ luật trong ngành kiểm sát.
Viện KSND tối cao khuyến khích công chức bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách mà năng lực hạn chế, uy tín giảm sút tự nguyện xin từ chức (ảnh minh họa)
TTXVN
Văn bản được gửi tới thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Viện KSND tối cao, viện trưởng các viện KSND cấp cao và tỉnh, thành phố trực thuộc T.Ư, nhằm triển khai theo tinh thần tại Quy định số 41/2022 của Bộ Chính trị về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ và Thông báo số 20/2022 về chủ trương bố trí công tác thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý sau khi bị kỷ luật.
Trong hướng dẫn, Viện KSND tối cao nhấn mạnh thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương của Đảng và pháp luật của Nhà nước, của ngành về việc miễn nhiệm, từ chức đối với công chức; kịp thời thay thế những công chức bị kỷ luật, năng lực hạn chế, uy tín giảm sút mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm.
Việc này phải thực hiện với phương châm "có vào, có ra, có lên, có xuống", tạo điều kiện cho công chức bị kỷ luật có cơ hội sửa chữa, khắc phục khuyết điểm, tiếp tục phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện.
"Khuyến khích công chức bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách mà năng lực hạn chế, uy tín giảm sút tự nguyện xin từ chức. Nếu không tự nguyện xin từ chức thì cấp có thẩm quyền xem xét miễn nhiệm theo quy định", Viện KSND tối cao nêu rõ.
Về bố trí công chức sau khi từ chức, miễn nhiệm, nếu công chức tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi hoặc xin nghỉ công tác thì cấp có thẩm quyền xem xét theo nguyện vọng.
Nếu công chức có nguyện vọng tiếp tục công tác và thời gian công tác còn dưới 5 năm thì cấp có thẩm quyền xem xét, bố trí công tác phù hợp với từng trường hợp cụ thể, chỉ làm công tác chuyên môn (không làm công tác lãnh đạo, quản lý), được giữ nguyên ngạch công chức đã được bổ nhiệm.
Nếu thời gian công tác còn từ 5 năm trở lên, cấp có thẩm quyền xem xét, bố trí công tác theo nguyên tắc như đã nêu ở trên.
Đồng thời, công chức sau khi bị kỷ luật tự nguyện xin từ chức thì được căn cứ tình hình thực tế tại đơn vị và xem xét từng trường hợp cụ thể để bố trí công tác theo hướng giảm một cấp so với chức vụ khi bị kỷ luật.
Sau 24 tháng công tác ở vị trí mới, nếu khắc phục tốt những sai phạm, khuyết điểm, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, công chức vẫn được cấp có thẩm quyền xem xét quy hoạch, bổ nhiệm lại chức danh đã đảm nhiệm hoặc tương đương.
Bình luận (0)