Xây dựng nhà nước kiến tạo

Mô hình tăng trưởng của VN là hướng vào những ngành không cần nhân lực chất lượng cao. Vậy nên những tập đoàn lớn không vào, thay vào đó là DN công nghệ thấp vào VN để phù hợp với nguồn nhân lực đấy. Ngoài ra, tiêu chuẩn phát triển của VN là ưu đãi mà không dựa vào môi trường trong sạch, nghiêm minh. Những ưu đãi như vậy khiến các DN nhỏ xông vào trước và tận dụng ưu đãi. Trong khi các DN lớn lại cần môi trường kinh doanh mang tính đẳng cấp, hiện đại. Cách lựa chọn của VN có lẽ nghiêng về lợi thế mà VN có, chứ không phải thế giới cần. Đó chính là tư duy phải thay đổi trong lần này.

Để có một chính quyền hành động, chúng ta cần có những công chức viên chức liêm chính và họ giữ vai trò quyết định. Lợi thế cạnh tranh của các địa phương ngày hôm nay không còn là tài nguyên hay vị trí địa lý nữa mà chính là sự tận tâm của công chức, viên chức. Thực trạng bộ máy hành chính cồng kềnh, thu nhập thấp, vừa thừa vừa thiếu dẫn đến vòng tròn luẩn quẩn: Lương thấp không tuyển được người tài dẫn đến năng suất làm việc thấp, lại phải tuyển thêm người, lại thêm ngân sách với bộ máy ngày càng phình to, lại dẫn đến vấn nạn lương thấp. Theo tôi, một chính quyền năng động, liêm chính cần coi trọng đầu tư con người. Vì vậy, phải có đột phá chính sách tiền lương để tìm người tài, có tâm. Công chức sống được bằng đồng lương mới giải quyết được những bất cập trong xây dựng và thực thi chính sách trên mọi lĩnh vực và tạo chuyển biến về chất trong cải cách hành chính.

Ông Nguyễn Tuấn Quỳnh
Tổng giám đốc Công ty Saigon Books

Tôi có cảm xúc khá tích cực, niềm tin tốt và ngày càng mạnh hơn sau thông điệp và hành động cụ thể của Chính phủ nhằm tháo gỡ những khó khăn vướng mắc cho người dân, DN. Một vấn đề có sự chuyển biến khá tốt đó chính là việc cổ phần hóa các DNNN. Trước đây việc thực hiện còn nửa vời thì bây giờ đã dần đi vào thực chất. Có một chi tiết quan trọng để tôi tin tưởng những phát biểu mạnh sẽ không còn cảnh “đánh trống bỏ dùi” mà gắn với hành động cụ thể đó là việc thành lập “Tổ công tác kiểm tra chỉ đạo của Chính phủ”. Tổ công tác có chức năng, nhiệm vụ kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, kết luận, chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ tại các bộ, cơ quan, địa phương. Nhìn vào đó chúng ta có quyền hy vọng rằng Chính phủ mới sẽ “nói đi đôi với làm”. Khi có một “đầu tàu” như vậy thì bắt buộc các bộ phận khác phải chuyển động theo, sự ù lì của các bộ ban ngành, địa phương sẽ ngày càng giảm.

Ông Văn Đức Mười
Tổng giám đốc Công ty Vissan

Qua những lần tiếp xúc với DN từ đầu năm 2016 đến nay, Chính phủ, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã thể hiện quan điểm rất rõ về việc xác định kinh tế tư nhân là thành phần chủ lực trong nền kinh tế. Là một doanh nhân, tôi rất là phấn khởi, đặt kỳ vọng và niềm tin vào sự quan tâm, tư duy đổi mới của Chính phủ. Song song đó, công tác tái cấu trúc DNNN thông qua cổ phần hóa kỳ này có sự khoa học và tích cực hơn, chẳng hạn yêu cầu các DNNN khẩn trương niêm yết - đây là hướng đi nhằm khẳng định nguyên tắc kinh tế thị trường với yêu cầu minh bạch hóa. Chính phủ cũng chỉ đạo thành lập đơn vị giám sát - làm sao để giám sát, kiểm tra, đôn đốc để các chỉ đạo được đưa vào thực tế. Cách làm này thể hiện những hành động cụ thể, có cơ sở và khả thi. Đây là sự thay đổi nhận thức và quan điểm rất rõ. Chính phủ và DN đã “gặp nhau” ở quan điểm này.

Ông Đặng Văn Thành
Chủ tịch Tập đoàn Thành Thành Công

Theo tôi hiểu, “Chính phủ liêm chính và hành động” là Chính phủ có thể tạo ra môi trường kinh doanh ổn định để DN hoạt động đúng luật. Điều cần thiết nhất trong điều kiện hiện nay chính là môi trường pháp lý ổn định, dễ dự đoán, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của DN. Muốn làm được điều này cần một hệ thống chế tài chặt chẽ, sòng phẳng, đặc biệt trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng. Việc này là để DN yên tâm làm ăn và giữ lại đồng vốn tiếp tục quay vòng, đầu tư phát triển đất nước, thay vì phải tính toán đầu tư ra nước ngoài.

Ông Trần Quí Thanh
Người sáng lập Công ty Tân Hiệp Phát

Nguyên Nga - Chí Nhân - Thanh Xuân (ghi)