Thành công trong việc kết nối hơn 50 doanh nghiệp trong nước và các doanh nghiệp nước ngoài đang hoạt động tại Việt Nam, Yoloan cung cấp giải pháp ứng lương, kết nối doanh nghiệp với người lao động, kéo gần khoảng cách kỳ lương, qua đó giảm thiểu tỷ lệ nghỉ việc do nhu cầu sử dụng nguồn tài chính lương. Thị trường lao động tại Việt Nam luôn được xem là một thị trường năng động bậc nhất trong khu vực, nên sự biến chuyển các tác động đến lương luôn tạo ra thay đổi lớn đối với doanh nghiệp. Chỉ trong 6 tháng vận hành thử nghiệm, các doanh nghiệp đã hợp tác với Yoloan đã giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp 17,6% (theo ghi nhận từ hơn 50 doanh nghiệp đang sử dụng Yoloan). Đây được xem là thành tích đáng ghi nhận của mô hình start-up này. Linh hoạt thời gian nhận lương, kéo gần khoảng cách giữa các kỳ lương. Không những là đơn vị hỗ trợ đắc lực cho các giải pháp về tài chính mà Yoloan còn hướng đến xây dựng mối quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động, Yoloan xuất hiện như một nhân tố mới giải quyết vấn đề nan giải trong chu trình ứng lương, tạo động lực mới cho dòng tiền trong lưu thông. Có thể nói Yoloan được xem như đòn bẩy mới cho giải pháp tài chính thông minh.
 |
Tại thị trường Việt Nam, tỷ lệ nghỉ việc do nhu cầu nhận lương sớm chưa được đáp ứng là khoảng 14%. Như vậy cứ 100 trường hợp nghỉ việc thì có khoảng trên 10 người nghỉ vì lý do vấn đề thời gian nhận lương. Bên cạnh đó còn có khoảng 22% tỷ lệ nghỉ việc do chậm lương (Theo Cục Thống kê đo lường năm 2021). Với Yoloan, người lao động có nhu cầu sử dụng lương sẽ được ứng lương linh hoạt theo đúng nhu cầu sử dụng. Với mục tiêu tạo ra sự thỏa mãn nhu cầu từ quỹ lương của cá nhân, Yoloan tạo ra giá trị kết nối dựa trên nhu cầu cung ứng lương kịp thời và nhanh chóng cho người lao động. Có thể nói, giá trị xã hội mà Yoloan mang lại là vô cùng lớn. Đặc biệt, từ nguồn lao động có thu nhập thấp, nhu cầu cần thiết sử dụng lương xuyên suốt là rất lớn. Nắm bắt được xu thế này, Yoloan luôn sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp trong vấn đề giải quyết khó khăn cung ứng nguồn lương sớm cho người lao động. Một khi vấn đề ứng lương linh hoạt cho người lao động được giải quyết, đồng nghĩa với việc doanh nghiệp đang góp phần giải quyết khó khăn về mặt tài chính cho người lao động, điều này mang lại tâm lý ổn định cho nguồn nhân lực tại doanh nghiệp. Góp phần cải thiện đáng kể năng suất làm việc của nhân viên. Mô hình cộng tác đa chiều của Yoloan tạo ra giá trị lớn cho cả người lao động và người sử dụng lao động.
Thực tế cho thấy, không chỉ tại Việt Nam mà còn rất nhiều thị trường khác trên thế giới họ đã gặp rất nhiều khó khăn khi xoay vòng dòng tiền nhằm đảm bảo chi trả lương đúng hạn cho người lao động. Trong khi nhu cầu ứng trước lương của người lao động lại rất cao mà quỹ lương phải trả các doanh nghiệp lại hoạch chi theo kỳ xác định. Khoảng 17% nhân viên tạm ứng lương trước trong các nhà máy sẽ bị đòi hỏi các quy trình nội bộ phức tạp, mỗi lần thực hiện là cần 2- 3 ngày và phải chờ hơn 3 bộ phận xét duyệt. Sau khi hợp tác cùng Yoloan, chi phí được giảm xuống mức 0đ và thời gian chờ được cắt giảm toàn bộ. Điều này giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của nhà máy. Đây là trở ngại lớn nhất tạo ra khoảng cách giữa doanh nghiệp và nguồn nhân lực khi hợp tác với nhau. Với Yoloan thì vấn đề này được giải quyết một cách triệt để và linh hoạt phù hợp với nhu cầu của từng cá nhân lao động và cả doanh nghiệp. Nhằm tạo ra sự thông thoáng trong vòng xoay hoạch định khoản phải chi theo kỳ lương của doanh nghiệp.
Bình luận (0)